
今回は、行動したいこと、または行動しないといけないことを実行に移すために、
どうやったらそれを習慣化できるか?ということについて書いて見たいと思います。
やりたいのにできない、続かない自分にもイライライします。
そんなストレスは、どっかでキレイにしないと体に毒です。
そこで一念発起して、トラッカーを活用することにしました。
トラッカーとはいろんな意味がありますが、ここでいうトラッカーというのは、
ハビットトラッカー(習慣の追跡者)とも言います。
毎日習慣化したものをリスト化して、やったかやらないかを記録すること。
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SSK(整理整頓継続)とは?
職場改善には3Sだけでは足りません。
継続するための「習慣化」が必要です。
SSK(整理整頓継続)とは、「意識変化の習慣化」をお手伝いするコースです。
習慣化するために、何が必要なのか。
習慣化できるためにどうすればいいのかを学びます。何よりも大切なことは「反復、繰り返す、習慣化する」こと。そのためのシステムの構築に必要な知識とテクニックが、このコースには詰まっています。
SSK(整理整頓継続)基礎講座
SSKでは、次のようなテーマで学んでいただけます。
- 整理と整頓の違いの理解
- 整理・整頓・継続のサイクル
- SSK活動をしない時の弊害
- 企業内のSSK活動の効果
- オフィスが混乱する理由
- 仕事ができる人、できない人の条件
- 会社の展望・10年後の会社づくり
SSK(整理整頓継続)プログラム (個別コンサルティング)
事業所や店舗、工場などの環境を改善するアドバイス・コンサルティングを行います。
企業としてSSKに取り組むことで、次のような効果があります。また、社員のエンパワーメントにも貢献します。
- 企業内の職場改善
- コミュニケーション改善
- 社員の意識改革
SSKプログラムでは、企業が抱える個別の課題に対応するため、ヒアリングをさせていただきます。